آشنایی با دوره‌ی آموزشی «تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم‌ها»

دوره «تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم‌ها» چه دوره‌ای است؟ دوره «تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم‌ها» یک دوره‌ی کاملاً تئوری در قالب بسته‌های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین است. یک میانبر واقعی برای صرفه‌جویی در وقت، انرژی و هزینه‌ی دانش‌پذیر و همچنین روشی است مجازی برای یادگیری و دریافت گواهینامه آموزشی ملی دوزبانه و معتبر.

از جالب‌ترین مباحث فلسفه علم، چگونگی شکل‌گیری جریان‌های فکری، روش‌های تحلیلی علوم و روش‌شناسی است. بررسی اجمالی خیزش جریان‌های فکری در علم، بیانگر نحوه تاثیر دانش‌های گوناگون بر همدیگر و زایش شیوه‌های نوین در آنهاست. تفکر سیستمی، بر خلاف برخی از جنبشهای فکری که در یک رشته علمی و در محدوده معینی نشو و نما کرده اند، در خارج از محدوده علمی معینی متولد شد و در محیطی میان رشته ای رشد کرد. از آنجایی که این شیوه تفکر، به طور کلی با مجموعه‌های متشکل از اجزا سر و کار دارند نه با خود آنها، ضرورتاً از مرزهای سنتی علوم خاص فراتر رفته و عمومیت یافته است.
شاید تاثیر تفکر سیستمی بیشتر بر حوزه ابعاد انسانی سازمان بوده است. در دوره آموزشی تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم ها چگونگی حرکت موضوعی مجموعه علوم به سوی یک کلیت در بستر جنبش ظهور علمهای میان رشته ای در بین دانشمندان و گسترش استفاده از دریافت عام، باعث ایجاد تقاضای شدیدی درتکنولوژی اخذ، ارزیابی، ذخیره سازی و انتقال اطلاعات شده است که از این تکنولوژی اطلاعاتی، گاهی به عنوان انقلاب صنعتی دوم نیز نام برده اند.

سیستم اطلاعاتی مدیریت، شبکه‌ای است که برای تهیه اطلاعات درست مورد نیاز تصمیم‌گیرندگان در زمان مناسب و با کمترین هزینه، طراحی می‌شود در واقع تجزیه و تحلیل سیستم، کاربرد روش سیستمی در طراحی و استقرار سیستم اطلاعاتی مدیریت را مورد مطالعه قرار می‌دهد.

سیستم چیست؟

سیستم مجموعه‌ای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده از نظم و سازمان خاصی پیروی مینماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت می کند. سیستم‌ها بی‌شمار هستند. برخی از نمونه‌های سیستم عبارت است از: ملکول‌ها؛ سلول‌ها؛ نباتات؛ حیوانات؛ انسانها؛ جوامع؛ ماشین‌ها و دیگر نظام‌های مکانیکی؛ منظومه‌های کیهانی؛ نظامهای اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی؛ سیستم اطلاعات؛ کامپیوتر؛ نظام‌های تولیدی، آموزشی، تامین اجتماعی، خدمات درمانی، ارتباط جمعی، حسابداری، بایگانی، نظام حقوق و دستمزد، بازنشستگی، ارزشیابی کارکنان و کنترل؛ خطی که با آن می‌نویسیم، زبانی که با آن تکلم می‌کنیم و…

سیستمهای اصلی و فرعی

سیستم‌ها به دو دسته اصلی و فرعی تقسیم شده‌اند: سیستم‌های اصلی که دربرگیرنده مجموعه‌ای از سیستم‌های فرعی می‌باشد. سیستم های فرعی که جزئی از یك سیستم بزرگتر بوده و جهت تحقق هدفهای سیستم اصلی فعالیت می‌کند. سیستم فرعی جزیی است که برخود نظارت دارد و وظیفه خاصی را انجام می‌دهد و برای رسیدن به هدف معینی می‌کوشد؛ این سیستم فرعی که نقش ویژه‌ای ایفا می‌کند، خود یکی از اجزای تشکیل‌دهنده سیستم بزرگتری است که می‌توان آن را «سیستم اصلی» نام نهاد.

سیستم‌هاي باز و بسته.

سيستم بسته: سيستمي ساده است كه با محيط خود ارتباط برقرار نمي‌كند و در بر خورد با محيط سازمان خود را از دست مي‌دهد. سيستم باز سيستمي است كه با محيط خود در ارتباط است. تقسیم سیستم‌ها به باز و بسته، یکی دیگر از طبقه‌بندی‌های سیستم‌ها است. سیستم بسته، سیستمی ساده است که با محیط خود ارتباطی برقرار نمی‌کند. یعنی داده‌های آن به صورت پایان ناپذیر در حال چرخش است؛ مثل سیستم گردش آب؛ بر خلاف آن سیستم باز، سیستمی است که با محیط خود در ارتباط است یعنی چیزی را می‌گیرد در فرآیند تغییر و تبدیل قرار می‌دهد و بعد به محیط باز می‌گرداند. سیستم‌های بسته در برخورد با محیط، سازمان خود را از دست میدهد یا جهت فعالیتش تغییر می‌کند.

ویژگی‌ها و مزیت‌های‌ دوره آموزشی تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم‌ها

در این دوره به شناخت جنبه‌های مختلف سیستم و آگاهی از چگونگی عملکرد اجزای تشکیل دهنده سیستم و بررسی نحوه و میزان ارتباط بین اجزاء آن؛ به منظور دستیابی به مبنایی جهت طرح و اجرای یك سیستم پرداخته می‌شود. تجزیه و تحلیل به ما کمك می‌کند تا موقعیت فعلی سازمان را به خوبی درک کنیم، از جریان کار مطلع شویم و آن را مورد ارزیابی قرار دهیم و برای رفع نارسائی‌ها و مشکلات، بهترین راه حل را انتخاب و توصیه کنیم. در یك سازمان، سیستم را مجموعه‌ای از روش‌ها نیز تعریف کرده‌اند، روشهائی که به یکدیگر وابسته هستند و با اجرای آنها، قسمتی از هدف سازمانی محقق می‌شود. روش‌ها نیز به نوبه خود مجموعه‌ای از شیوه‌های مختلف انجام کار هستند که با استفاده از آنها می‌توان به تامین هدف نهائی سازمان کمك کرد.

یکی از مهترین ویژگی‌های دوره آموزش مجازی تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم‌ها، پرداختن به این مهارت در زمان آزاد خودتان می‌‎باشد.

این دوره‌ی آموزشی همچون سایر دوره های مرکز توسعه آموزش مجازی کاریسان بر پایه‌ی استانداردهای جهانی به شیوه‌ی خودآموز می‌باشد.

به این دلیل که دانش‌پذیر در زمان آزاد خود تلاش بر یادگیری دارد با توجه به شرایط زمانی و خلقی دانش‌پذیر مطابقت دارد و باعث هرچه یادگیری سریع دانش‌پذیر می‌شود.

گواهینامه پایان دوره آموزشی «تجزیه و تحلیل  طراحی سیستم‌ها»

یکی از مهم‌ترین وظایفی که برای مدیران برشمرده‌اند، وظیفه ایجاد تغییر است. مدیران موظفند در عین حال که تعادل سازمان خود را حفظ می‌کنند، همگام با آخرین تغییرات وتحولاتی که در جهان رخ می‌دهد، تغییرات لازم را در سازمان خود به وجود آورند و از جدیدترین روشها و شیوه‌های انجام کار، در اداره امور سازمان خود بهره گیرند. مدیران باید خود، از عوامل ایجاد تغییر باشند و این اصل را باور داشته باشند که سرعت در پذیرفتن افکار و روشهای نو، به موفقیت سازمان مطبوع‌شان کمك می‌کند. آنها باید از همکاران خود بخواهند که در جریان تغییرات، مشارکت موثر داشته باشند و نظرات سازنده و اصلاحی خویش را برای ایجاد تغییرات، مطرح سازند.

در اين دوره آموزشی ضمن اینکه افراد می‌آموزند، در فرآیند تصمیم گیری سهیم باشند، همکاری بیشتری در اجرای تصمیم و تغییر نشان می‌دهند و آگاهی‌شان از تغییرات و پیامدها بیشتر می‌شود. مشارکت‌شان فزونتر، و مقاومت‌شان در برابر تغییر، کمتر خواهد بود، مرکز توسعه آموزش مجازی کاریسان ، خود را ملزم می‌داند به کسانی که این دوره تخصصی را با موفقیت به پایان می‌رسانند، همانند سایر دوره‌های آموزش مجازی گواهینامه تجزیه و تحلیل‌ طراحی سیستم ها معتبر اعطاء کند.

در این دوره، هر سه صفحه کتاب آموزشی معادل یک ساعت آموزش می‌باشد.

مشاورین مرکز آموزش مجازی کاریسان آماده پاسخگویی به سوالات و پرسشهای شما در این رابطه هستند.

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی کاریسان