قوانین و مقررات اداری امور استخدامی

دوره‌ی آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»

آشنایی با دوره‌ی آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»  

دوره آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»  چگونه دوره‌ای است؟ دوره «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی» یک دوره‌ی کاملاً تئوری در قالب بسته‌های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین است. یک میانبر واقعی برای صرفه‌جویی در وقت، انرژی و هزینه‌ی دانش‌پذیر و همچنین روشی است مجازی برای یادگیری و دریافت گواهینامه آموزشی ملی دوزبانه و معتبر.

 

دوره‌ی آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»

Training course "Administrative Laws and Regulations and Employment Affairs"

نحوه برگزاری :

مجازی

مدت دوره :

100 ساعت

نوع گواهینامه :

ملی

شهریه :

798,000 تومان

تعداد صفحه:

330 صفحه

نوع فایل :

PDF

گواهینامه‌های دوره
پاک کردن

1: ثبت‌نام آسان آنلاین

2: دریافت فوری محتوا

3: دریافت مدرک معتبر

راهنمای شرکت در دوره و اخذ مدرک معتبر از آکادمی کاریسان

فرد، پس از تکمیل فرم ثبت‌نام و پرداخت شهریه دوره، دانش‌پذیر آکادمی شناخته می‌شود و برای وی کارت دانش‌پذیری صادر می‌شود.

پس از ثبت‌نام و واریز شهریه، محتوای دوره در اختیار شما قرار می‌گیرد.

خیر. این محتوا تنها برای استفاده دانش‌پذیران دوره است؛ و دانش‌پذیر حق بازنشر محتوای دوره اعم از جزوات، ویدئوها، پادکست‌ها و… را در هیچ قالب و کانالی نخواهد داشت و در صورت مشاهده پیگرد قانونی خواهد داشت.

بله. پس از ثبت‌نام و واریز شهریه، محتوای دوره بدون محدودیت زمانی در پنل کاربری دانش پذیر قرار دارد.

دانش پذیر برای ارسال پروژه فارغ‌التحصیلی خود و دریافت گواهینامه پایان دوره حداکثر سه ماه فرصت دارد. پس از این زمان، باید دوره خود را با هماهنگی مشاوران آموزشی آکادمی و با پرداخت (30 درصد از مبلغ کل شهریه) ، تمدید کند.

هنگام خرید دوره باید به ثبت نمودن کامل و دقیق نام و نام‌خانوادگی و سایر مشخصات مورد نیاز دقت کرد؛ زیرا گواهی‌نامه دوره فقط به نام خریدار صادر می‌شود.

خیر. به دلیل فرایندهای مالی و تسهیم حق‌‍‌السهم ذی‌النفعان هر دوره،‌ امکان بازگشت هزینه پرداخت شده پس از خرید وجود ندارد. لذا در خرید خود دقت نمایید.

بله. قانون حفظ حریم شخصی هم شامل دانش‌پذیران آکادمی می‌شود و هم شامل مدرسان. به همین خاطر، یعنی به دلیل حفظ حریم شخصی، اطلاعات تماس دانش‌پذیران و استادان (ایمیل و شماره همراه) محرمانه تلقی می‌شود و کاریسان از ارائه اطلاعات فوق به سایرین معذور است.

برای دانش‌پذیران آکادمی کاریسان، بعد از ارزشیابی پایان دوره از طریق ارسال پروژه درسی و بررسی آن، گواهینامه پایان دوره صادر می‌گردد.

این گواهینامه‌ها با توجه به مجوزهای آموزشی و پژوهشی موسسه و همچنین تفاهم‌نامه با سایر مراکز آموزشی و علمی صادر می‌گردد. این گواهینامه‌ها جهت ارائه به آکادمی‌های بین‌المللی جهت معادل‌سازی، ارائه ترجمه رسمی آن به دادگستری و وزارت امور خارجه و همچنین ارایه به سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها به منظور تقویت رزومه آموزشی است و ارزش دیگری ندارد. این گواهینامه‌ها به‌هیچ عنوان معادل مدارک دانشگاهی (اعم از کاردانی و کارشناسی و …) نمی‌باشد و صرفاً به معنی سپری نمودن یک آموزش مجازی و الکترونیکی بوده می‌باشد. دانش‌پذیران موظفند قبل از ثبت‌نام در دوره‌های آکادمی، تحقیق کنند که گواهینامه‌های صادره در جهت مقصود آنان (مانند ادامه تحصیل، ترفیع شغلی و…) قابل ارزشیابی مقصد ارائه می‌باشد یا خیر؛ زیرا آکادمی هیچ مسئولیتی در این زمینه بر عهده ندارد.

بر اساس تفاهم‌نامه آکادمی کاریسان با مراکز معتبری که دارای مجوز برگزاری دوره‌های آموزشی شغلی از مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور هستند، برخی از دوره‌های آکادمی (که در توضیحات آن دوره‌ها درج شده) دارای اعتبار لازم برای ارتقای شغلی کارکنان و مدیران هستند. 

توضیحات دوره

آشنایی با دوره‌ی آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»  

دوره آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»  چگونه دوره‌ای است؟ دوره «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی» یک دوره‌ی کاملاً تئوری در قالب بسته‌های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین است. یک میانبر واقعی برای صرفه‌جویی در وقت، انرژی و هزینه‌ی دانش‌پذیر و همچنین روشی است مجازی برای یادگیری و دریافت گواهینامه آموزشی ملی دوزبانه و معتبر.

موضوع جذب و بکارگیری نیروی انسانی یکی از مهم ترین و در حقیقت اولین عنصر کلیدی حوزه  مدیریت منابع انسانی است و در تمامی قوانین و مقررات اداری و استخدامی در خصوص ضوابط و مقررات آن در دستگاه های دولتی چهارچوب ها و سیاست های مناسب با توجه به مقتضیات زمانی اتخاذ گردیده و به آن اهمیت بسیاری داده شده است.  دوره پیش رو  با هدف آشنایی بیشتر کلیه کارکنان امور اداری و کارگزینی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور با سیاست ها، رویه ها و بنیان های جذب و بکارگیری نیرو و انواع حالات استخدامی تهیه و در اختیار همکاران عزیز قرار گرفته است.در این جزوه آموزشی پس از مطالعه سیر تاریخی قوانین و مقررات اداری و استخدامی و وضعیت دانشگاه های علوم پزشکی کشور مباحث مربوط به ورود به خدمت و استخدام و سپس انواع حالات استخدامی شاغل در دانشگاه ها را شناخته و در آخر نیز مروری اجمالی بر انواع نیروهای متعهد خدمت(موقت) شاغل در واحدهای تابعه وزارت بهداشت خواهیم داشت.

اهداف دوره  هدف کلی: آشنایی با تاریخچه قوانین و مقررات استخدامی حاکم بر نظام اداری کشور

اهداف رفتاری: انتظار می رود در پایان این فصل فراگیران – مهمترین و اصلی ترین قانون حاکم بر کشور را بشناسند. – با معنی و مفهوم اصطلاحات ورود به خدمت و استخدام آشنا شود – شاخصهای اختصاص سهمیه استخدامی از سوی ستاد وزارت به دانشگاه ها را بشناسد. –  با نحوه بکارگیری کارکنان قرارداد کار معین و قرارداد مشاغل کارگری آشنا شود. – شرایط عمومی استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی کشور را بشناسد. – انواع رابطه های استخدامی موجود در دانشگاه های علوم پزشکی را نام ببرد. –  نحوه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی را به  پیمانی یا رسمی شرح دهند. –  با متعهدین خدمت ضریب کار و روابط استخدامی حاکم بر  آنان را توصیف نمایند.   –  مدت زمان خدمت مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان را محاسبه نمایند. – با انواع معافیت های قانونی از انجام خدمات آشنا شوند.  – حقوق و مزایای و میزان مرخصی استحقاقی کارکنان پیام آور بهداشت  را محاسبه نمایند.

ویژگی‌ها و مزیت‌های‌ دوره آموزش مجازی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»

آموزش های ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، به خصوص در سازمانهای خدماتی و دولتی میباشند که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجرا شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا میبرد، بلکه بهبود مهارتهای مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت.

یکی از مهمترین ویژگی های دوره آموزش مجازی قوانین و مقررات اداری در امور استخدامی، فراگرفتن این مهارت در زمان آزاد خودتان می‌باشد.

این دوره ی آموزشی همچون سایر دوره های مرکز توسعه آموزش مجازی کاریسان بر پایه ی استانداردهای جهانی به شیوه ی خود آموز می‌باشد. به این دلیل که دانش پذیر در زمان آزاد خود تلاش بر یادگیری دارد با توجه به شرایط زمانی و خلقی دانش پذیر مطابقت دارد و باعث هرچه یادگیری سریع تر می‌شود.

 

گواهینامه پایان دوره آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»

سازمان‌ها به منظور رسیدن به حد مطلوب اقتصادی و صنعتی، بایستی آموزش نیروی انسانی را درصدر اولویت های خود قرار داده و در زمینه تربیت مغزهای متفکر و مبتکر سرمایه گذاری کنند. برای تحقق منظور فوق می بایست همواره این نیروی پر توان را در پرتو  آموزش های  مناسب و سازگار قرار داد. همچنین با توجه به اینکه  آموزش صحیح رضایت شغلی پرسنل و مدیر را افزایش می دهد؛ آموزش صحیح به پرسنل همانند ورود خون تازه به رگ های سازمان است و اثر بخشی دوره های آموزشی در بیان بسیار ساده یعنی استفاده مطلوب و حداکثر از خون های وارده به سازمان است.

با توجه به اینکه در این دوره، هر سه صفحه کتاب آموزشی معادل یک ساعت آموزش می باشد. مرکز توسعه آموزش مجازی کاریسان ، خود را ملزم می‌داند به کسانی که این دوره آموزشی را با موفقیت به پایان می‌رسانند، همانند سایر دوره‌های آموزش مجازی گواهینامه قوانین و مقررات اداری در امور استخدامی معتبر اعطاء کند. مشاورین مرکز آموزش مجازی کاریسان آماده پاسخگویی به سوالات و پرسشهای شما در این رابطه هستند.

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی کاریسان

 

کد کالا ghav-omo-este دسته‌بندی برچسب‌ها , , ,

- سرفصل های دوره

سبد خرید فروشگاه

بستن
اسکرول برو به بالا
قوانین و مقررات اداری امور استخدامی

دوره‌ی آموزشی «قوانین و مقررات اداری و امور استخدامی»