ravanshenasi_kar

دوره‌ی آموزشی «روانشناسی کار»

آشنایی با دوره‌ی آموزشی «روان‌شناسی کار»

دوره آموزشی «روانشناسی کار» چگونه دوره‌ای است؟ دوره «روان‌شناسی کار» یک دوره‌ی کاملاً تئوری در قالب بسته‌های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین است. یک میانبر واقعی برای صرفه‌جویی در وقت، انرژی و هزینه‌ی دانش‌پذیر و همچنین روشی است مجازی برای یادگیری و دریافت گواهینامه آموزشی ملی دوزبانه و معتبر.

دوره‌ی آموزشی «روانشناسی کار»

"Work Psychology" training course

نحوه برگزاری :

مجازی

مدت دوره :

90 ساعت

نوع گواهینامه :

ملی

شهریه :

798,000 تومان

تعداد صفحه:

269 صفحه

نوع فایل :

PDF

گواهینامه‌های دوره
پاک کردن

1: ثبت‌نام آسان آنلاین

2: دریافت فوری محتوا

3: دریافت مدرک معتبر

راهنمای شرکت در دوره و اخذ مدرک معتبر از آکادمی کاریسان

فرد، پس از تکمیل فرم ثبت‌نام و پرداخت شهریه دوره، دانش‌پذیر آکادمی شناخته می‌شود و برای وی کارت دانش‌پذیری صادر می‌شود.

پس از ثبت‌نام و واریز شهریه، محتوای دوره در اختیار شما قرار می‌گیرد.

خیر. این محتوا تنها برای استفاده دانش‌پذیران دوره است؛ و دانش‌پذیر حق بازنشر محتوای دوره اعم از جزوات، ویدئوها، پادکست‌ها و… را در هیچ قالب و کانالی نخواهد داشت و در صورت مشاهده پیگرد قانونی خواهد داشت.

بله. پس از ثبت‌نام و واریز شهریه، محتوای دوره بدون محدودیت زمانی در پنل کاربری دانش پذیر قرار دارد.

دانش پذیر برای ارسال پروژه فارغ‌التحصیلی خود و دریافت گواهینامه پایان دوره حداکثر سه ماه فرصت دارد. پس از این زمان، باید دوره خود را با هماهنگی مشاوران آموزشی آکادمی و با پرداخت (30 درصد از مبلغ کل شهریه) ، تمدید کند.

هنگام خرید دوره باید به ثبت نمودن کامل و دقیق نام و نام‌خانوادگی و سایر مشخصات مورد نیاز دقت کرد؛ زیرا گواهی‌نامه دوره فقط به نام خریدار صادر می‌شود.

خیر. به دلیل فرایندهای مالی و تسهیم حق‌‍‌السهم ذی‌النفعان هر دوره،‌ امکان بازگشت هزینه پرداخت شده پس از خرید وجود ندارد. لذا در خرید خود دقت نمایید.

بله. قانون حفظ حریم شخصی هم شامل دانش‌پذیران آکادمی می‌شود و هم شامل مدرسان. به همین خاطر، یعنی به دلیل حفظ حریم شخصی، اطلاعات تماس دانش‌پذیران و استادان (ایمیل و شماره همراه) محرمانه تلقی می‌شود و کاریسان از ارائه اطلاعات فوق به سایرین معذور است.

برای دانش‌پذیران آکادمی کاریسان، بعد از ارزشیابی پایان دوره از طریق ارسال پروژه درسی و بررسی آن، گواهینامه پایان دوره صادر می‌گردد.

این گواهینامه‌ها با توجه به مجوزهای آموزشی و پژوهشی موسسه و همچنین تفاهم‌نامه با سایر مراکز آموزشی و علمی صادر می‌گردد. این گواهینامه‌ها جهت ارائه به آکادمی‌های بین‌المللی جهت معادل‌سازی، ارائه ترجمه رسمی آن به دادگستری و وزارت امور خارجه و همچنین ارایه به سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها به منظور تقویت رزومه آموزشی است و ارزش دیگری ندارد. این گواهینامه‌ها به‌هیچ عنوان معادل مدارک دانشگاهی (اعم از کاردانی و کارشناسی و …) نمی‌باشد و صرفاً به معنی سپری نمودن یک آموزش مجازی و الکترونیکی بوده می‌باشد. دانش‌پذیران موظفند قبل از ثبت‌نام در دوره‌های آکادمی، تحقیق کنند که گواهینامه‌های صادره در جهت مقصود آنان (مانند ادامه تحصیل، ترفیع شغلی و…) قابل ارزشیابی مقصد ارائه می‌باشد یا خیر؛ زیرا آکادمی هیچ مسئولیتی در این زمینه بر عهده ندارد.

بر اساس تفاهم‌نامه آکادمی کاریسان با مراکز معتبری که دارای مجوز برگزاری دوره‌های آموزشی شغلی از مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور هستند، برخی از دوره‌های آکادمی (که در توضیحات آن دوره‌ها درج شده) دارای اعتبار لازم برای ارتقای شغلی کارکنان و مدیران هستند. 

توضیحات دوره

آشنایی با دوره‌ی آموزشی «روان‌شناسی کار»

دوره آموزشی «روانشناسی کار» چگونه دوره‌ای است؟ دوره «روان‌شناسی کار» یک دوره‌ی کاملاً تئوری در قالب بسته‌های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین است. یک میانبر واقعی برای صرفه‌جویی در وقت، انرژی و هزینه‌ی دانش‌پذیر و همچنین روشی است مجازی برای یادگیری و دریافت گواهینامه آموزشی ملی دوزبانه و معتبر.

انسان‌ها همواره به دنبال شناخت پدیده‌های مربوط به خود و محیط زندگی‌ خود بوده‌اند و تلاش می‌کردند تا اصول حاکم بر آن‌ها را کشف نمایند. روانشناسی به عنوان علم مطالعه رفتار و فرایندهای ذهنی همواره در این مسیر به انسان‌ها کمک کرده است. منظور از رفتار در این تعریف تمام اعمالی است که از انسان سر می‌زند.

علم روان‌شناسی دارای شاخه‌ها و گرایش‌های گوناگونی است که هر یک به مطالعه بخشی از زندگی و رفتار انسان‌ می‌پردازند. یکی از این شاخه‌ها، روان‌شناسی کار است که در آن رفتار انسان در رابطه با کار مورد مطالعه قرار می‌گیرد. علوم مختلف مانند: جامعه‌شناسی، جمعیت‌شناسی و حقوق هر کدام تعاریف خاصی از کار دارند. کار از نظر روان‌شناسی به هر نوع فعالیتی گفته می‌شود که در جهت رفع نیازهای زیستی، روانی و اجتماعی آدمی از او سر می‌زند و همواره با صرف انرژی همراه است.

تعریف روان‌شناسی کار

در این علم از روش های تحقیق علمی برای مطالعه‌ی آدم‌ها، محل کار و سازمان‌ها استفاده می‌شود تا نیازهای مختلف و گاهی متقابل آن‌ها هم سو گردد. در واقع هدف روان‌شناسی کار، ایجاد روابط سالم و مولد بین آدم‌ها و سازمان‌هاست، به طوری که به نفع هر دو باشد.

«روان‌شناسی کار» به عنوان یک علم کاربردی به سازمان‌ها دیکته می‌کند که چه چیزی رفتار سازمانی اثربخش را تشکیل می‌دهد. این علم با کسب و کار رابطه‌ای دو جانبه دارد و ایده‌های آن برگرفته از چیزهایی است که در محل کار خوب جواب می‌دهد. این باعث می‌شود نتایج پژوهش روانشناختی به طور هدفمند و به نحوی اعمال شود که مناسب آن وضعیت است.

 

ویژگی‌ها و مزیت‌های‌ دوره آموزشی روان‌شناسی کار

کار کردن چیزی فراتر از نان درآوردن است. زندگی انسان‌ها در ارتباط با کاری که دارند سازمان می‌یابد زیرا کار ساعت خواب‌ و بیداری، غذا خوردن، تفریح و… را تعیین می‌کند. کار موجب استقلال مالی، کسب هویت، ارزش و عزت‌ نفس شده و در درمان بیماری‌های روانی نقش تعیین‌کننده دارد. اختلال خفیف نوروز بیانگر نقش و اهمیت کار در سلامت روانی است. افراد در جمعه و روزهای تعطیل به دلیل نداشتن برنامه منظم و از پیش تعیین‌شده دچار افسردگی و اضطراب می‌شوند.

در آموزش روان‌شناسی کار به زبان ساده اما علمی، مفهوم کار از دیدگاه روانشناسی مطرح می‌شود و رفتار انسان در محیط‌های کاری مورد بررسی قرار می‌گیرد. همچنین نظریه‌ها و دیدگاه‌های مختلف در رابطه با کار از دیدگاه روانشناسی معرفی و کاربردهای هر یک تبیین می‌شود. این آموزش می‌تواند برای دانشجویان روانشناسی و مشاوره، مشاوران شغلی، جویندگان شغل و علاقه‌مندان به مباحث روانشناسی مفید باشد و به آنان در شناخت بهتر کار و محیط‌های کاری و همچنین آسیب‌شناسی شغلی در محیط‌های مختلف کمک کند.

یکی از مهم‌ترین ویژگی های دوره آموزش مجازی مديريت روان‌شناسی کار، فراگرفتن این مهارت در زمان آزاد خودتان می‌باشد.

این دوره‌ی آموزشی همچون سایر دوره های مرکز توسعه آموزش مجازی کاریسان بر پایه ی استانداردهای جهانی به شیوه‌ی خودآموز می‌باشد.

به این دلیل که دانش‌پذیر در زمان آزاد خود تلاش بر یادگیری دارد با توجه به شرایط زمانی و خلقی دانش پذیر مطابقت دارد و باعث هرچه یادگیری سریع تر می‌شود.

گواهینامه پایان دوره آموزش روان‌شناسی کار

از شاخه‌های جدید علم ومعرفت که مساله نیروی انسانی ودیگر جنبه‌های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد،روان‌شناسی کار است.این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان و دنیای کار را وجه همت خود قرار داده. در واقع، کاربرد و بسط وگسترش اصول روان‌شناسی است به مسایلی که انسان در تجارت و صناعت با آنها دست به گریبان است. از آنجا که شاخه روانشناسی کار یکی از شاخه‌های کاربردی و فعال رشته مهم روان‌شناسی است و همچنین کشور نیز در آستانه توسعه اقتصادی و صنعتی است لذا استفاده از خدمات مشاوره روان‌شناسی کار یکی از ضروریات دنیای تولید و کار است و بدون این گونه خدمات تولید با کیفیت در دنیای پر رقابت فعلی با مشکل روبرو خواهد شد.خدمات مشاوره‌ای با حل و فصل مشکلات کارکنان در ابعاد مختلف می‌تواند تخصص، انرژی و توان کارکنان را در اختیار اهداف و ماموریت سازمان قرار دهد.

مرکز توسعه آموزش مجازی کاریسان، خود را ملزم می‌داند به کسانی که این دوره تخصصی را با موفقیت به پایان می‌رسانند، همانند سایر دوره‌های آموزش مجازی گواهینامه روان‌شناسی کار تامين معتبر اعطاء کند. در بسیاری از کشورهای جهان و مشاغل مربوط به روان‌شناسی فعالیت بدون داشتن مجور دوره آموزشی امکان‌پذیر نیست این مدارک علاوه بر بالابردن وجه حرفه‌ای شما، برای أخذ بسیاری از مجوزهای کار می‌تواند مورد استناد واقع شود. مشاورین مرکز آموزش مجازی کاریسان آماده پاسخگویی به سوالات و پرسش‌های شما در این رابطه هستند.

ضمناً در این دوره، هر سه صفحه کتاب آموزشی معادل یک ساعت آموزش می‌باشد.

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی کاریسان

 

- سرفصل های دوره

فصل اول: مطالعه علمي رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده

فصل دوم: تاريخچه، تعريف و قلمرو روانشناسي كار

فصل سوم: تفاوتهاي فردي و شخصيت در كار

فصل چهارم: رابطه افراد با سازمانها و شخصيتهاي دشوار

فصل پنجم: ماهيت، ساختار و انواع آزمون‌هاي استخدامي

فصل ششم: مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي

فصل هفتم: نظريه ها و فنون آموزش كاركنان

فصل هشتم: مفاهيم و مراحل اجرايي دوره هاي آموزشي

فصل نهم: نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفت

فصل دهم: جدول زماني كار

فصل يازدهم: طراحي محيط كار

فصل دوازدهم: نقش زنان در كار و آثار آن

فصل سيزدهم: پويا شناسي گروه و رهبري

فصل چهاردهم: آسیب‌شناسي فعاليت‌هاي گروهي در كار

فصل پانزدهم: رفتار مصرف كننده و تبليغات

سبد خرید فروشگاه

بستن
اسکرول برو به بالا
ravanshenasi_kar

دوره‌ی آموزشی «روانشناسی کار»